第三百四十三章 心酸往事，受益源泉

宋云菲回想着，自己奋发努力的动力，跟自己上一世吃过的苦，经历过的伤痛有关，再也不想看别人的脸色行事，再也不想被人看不起。

宋云菲再次活过来的时候就知道，想要活出个人样，想要自己的命运自己做主，那必须要有真本领，必须要有实力，才能把握自己的命运。

所以这几年来，宋云菲从来没有放过学习进步的机会，她知道自己的家庭背景。

在那个传统观念还很深厚的年代，父亲对母亲没有感情，更加嫌弃自己是个女孩，屡遭唾弃。

从小宋云菲在一个吵闹和打骂的家庭中长大，父亲在外面有了女人，对家里的母女两嫌弃和厌烦，回到家里从来就没有好态度。

而母亲的性格过于懦弱，没有自己的主意，早年已经听信了父亲要养她的话，辞退了工作，专心在家做保姆，没有收入，连一点儿跟父亲抗衡的能力也没有。

母亲每天忙着对付父亲的打骂，还要每天心惊胆战的想着，无论如何要捍卫一个完整的家庭，不要让外面那个狐狸精得逞。

日子就这样天天在惊恐又无奈的状态下，过了很多年。直到宋云菲无法继续读书直接辍学，到南方打工，直到出了意外事故，宋云菲倒在血泊之中。

当宋云菲再次醒来的时候，恍惚中才发现，自己已经穿越，回到了几年前的学生时代。穿着破旧的衣衫，听到房子里父母日常的吵闹，甚至打骂声。

重新再活一次的宋云菲，决定要改写命运，再也不受厄运的控制，老天既然给了自己一次再生的机会，就一定要与命运抗争，做出改变，来挽救自己和妈妈上一世那种悲苦的生活。

当宋云菲决定坚强的时候，感觉到浑身充满了力量，她决定要过自己做主的人生，还要带着悲苦无奈的妈妈过上好日子。

当宋云菲费尽心思，好不容易说服了妈妈和爸爸离婚，离开那个没有温暖和爱的家的时候，虽然她跟妈妈在当时，几乎是变成了一无所有，可是内心竟然是一片轻松。

那个年代，人们传统的思维观念还非常重，对于离婚的家庭总是会

在背后说三道四，嗤之以鼻。

就这样宋云菲带着妈妈，顶着周围人们的议论纷纷，离开了从小生活过的那条街，那套房子，带着为数不多的简单衣服，和仅能维持几个月的私房钱，来到了市区靠近郊区的地方。

从此，宋云菲才引领着妈妈，靠自己的特长，开了一间小小的服装店，用心打理，让生活变得越来越好。

而这打拼期间辛苦和不易，也让宋云菲历练和成长，小小年纪，承受了很多大人都无法承受的痛苦，也学习到了很多生活平静的人，做不到的坚韧和毅力。

宋云菲一路走着，回忆着，想到了通过自己的努力，生活条件是越来越好，跟以往那种被迫和不堪的日子，简直就是天壤之别。

看到身边一路上轻松，跳着走路的小贝，宋云菲知道，这样从小没有吃过苦的孩子，不会懂得生活的艰辛，当然向上的动力也没有那么大。

来到图书馆，宋云菲推荐了一本书给小贝，是中国传媒大学出版社出版的《实用播音教程》，叫她认真看内容，认为有用的资料还可以记录下来。

这套《实用播音教程》，总共分为几册，从浅入深的讲解了，播音主持需要学会的一些专业技巧，和需要注意的事项。

第一册是《普通话语音和播音发声》，第二册是《语言表达》，第三册是《广播播音与主持》，第四册是《电视播音与主持》。

宋云菲告诉小贝说，如果想要把自己培养的更专业，就整套书都认真的学习，如果是非专业人士，没那么多时间，也不想学习的那么专业，就看第一册和第三册就够了。

小贝道过谢，高兴的拿起一套书，放在阅览室的位置上，认真的看了起来。宋云菲自己拿起那本最新的一期《演讲与口才》，也默默的看了起来。

宋云菲跟小贝的出发点不一样，也许小贝这次竞选学校的播音员，目的就是为了让自己有机会锻炼一下，也算是在大学生涯里，有个可以拿来炫耀的资本，好让别人对平庸的她，能刮目相看，仅此而已。

但是宋云菲的考虑就完全不是一个层面了，她的

大局观特别到位，对未来的规划，可以说是做了充分的准备。

宋云菲明白，要想成为一名优秀的管理者，就必须重视口才。宋云菲年纪不大，可是在日常生活和工作中，已经深刻的体验到，口才的重要性。

在工作中，管理者往往是一个企业单位的核心人物，这个特殊的身份和职务，决定了要想做好这个角色，就必须有较高的综合素质。

而这些综合素质中，口才艺术是重中之重，管理者口才表达的优劣，直接决定这管理工作的绩效。

所谓口才，顾名思义就是口语交际的才能，也就是说善于讲话。一个笨嘴拙舌的人，当不好称职的领导，是情理之中的事儿。

宋云菲也处理过学校里和工作上的各种事件，在现实生活中，很明显的一个问题就是，如果话不投机，语言表达不到位，方法不恰当，容易把事情办的糟糕。

在公司处理大小事情，如果作为一个领导人，不善于运用语言技巧，不讲究方法方式，也不看对象，场合，随便发表看法，说法，也很容易被员工把说出的话，当做耳旁风，结果就会导致事倍功半。

宋云菲也外出开过好多次学习研讨会，感受过一些领导人，在台上滔滔不绝，慷慨激昂的陈词，而台下很多人坐在座位上，在窃窃私语或者闭目养神，真正能有兴趣认真听完的没有几个。

为什么会出现这样难堪的现象呢？其中之一，很大的原因就在于，这个领导人的讲话方式不吸引人，也就是说口才不佳，比如有的拖拉，有的脱离主题，有的废话连篇等等。

不仅仅限于开会时面对员工，平时在跟一些大客户交流谈判时，好的口才也会更加容易引起对方的信任，更有说服力。

宋云菲明白，口才的锻炼不只是练好普通话，发声技巧那么简单，更重要的是要有话说。一个饱读诗书，满腹经纶，信息量大，见多识广，经验丰富的领导者，说出的话往往更容易深入人心。

而且好的口才，好的口语表达能力，也一定是多练习，久而久之，熟能生巧，好口才是练出来的。