兄弟（四十八）

警察看到督察都围在会议室门外，局长的秘书却在院子里观花弄草的，那闲情逸致让他们很诧异，领头的警察头儿凑到秘书跟前，讪笑道：“美女，你的头儿可在里面呢！不去救驾，不怕被开了吗？督察局长的秘书，可是被人垂涎三尺的呀？”

“ 进去，你进去好了，你们的驸马爷在里面，你去救驾好了！兄弟们，咱撤！撤回车里！”女秘书给自己的部下下命令。

“是！服从上司派遣，是天职！”督察们很诧异，可是自己的主子不在，就得听秘书的。

“自古道，阎王好见，小鬼难缠，大官好见、小官难缠”；“主子好见，奴才难缠！”大家伙和这个秘书打交道，已经不是一天两天的事了，这个秘书，脾气刁钻古怪，两面三刀，可她是不仅是个有背景的人，而且新上任的的主子很放纵她，她在督察局，就很嚣张跋扈，每个和她工作过的人都知道，也是敢怒不敢言！她要下命令，服从为上，不能招惹她，否则，她在主子面前告一个黑状，说不定自己的饭碗保不住不说，就是保住了，也会被她穿一阵子小鞋。

督察不急，警察却急了，领头的警察给督察们敬礼！

“岂敢！岂敢！你们是我们的督察，你们一句话，我们的领花，就该摘了！你们不动，我们，我们就随你们吧！”警察头儿一个眼色，冲进来的警察后退了一段距离。

久在官场里的混过来的警察，他们对混官太熟悉了，如今官场的潜规则就是，“混”、“巴”、“熬”出来的官 居多，干部选用中不正之风的形成的根源，关键是干部选用的组织体制机制存在着明显的制度漏洞，形成干部选用体制机制的“双重结构”，为不正之风留出了空间。即一方面是由法律法规、选用标准和原则组成的“显规则”或正式结构；另一方面是一些单位或部门组织内部所形成的干部选用“潜规则”或非正式结构。之所以在一些单位或部门出现“民主法律程序样样不缺，领导想用谁就是谁”的情况，就是这种“双重结构”的表现。一些单位或部门“认认真真走 显规则 的过场”，“扎扎实实按 潜规则 办事”，调子很高，结果很坏，程序走得基本无懈可击，群众敢怒不敢言。

这些不正之风助长了歪风邪气，那就是领导高兴提拔谁，谁就能高升！督察就是警察的监督领导，他们一句话，就具有说服力！他们高兴了，会把一个平庸的警察提拔起来，要是惹到了他们，他们会把一个很优秀的警察降到最底层，兴许会开掉，也是有可能的事。

退一步，海阔天空！督察按兵不动，警察就原地不动！

警察们想到此，把平时在老百姓面前的威风降到了最低，领头的，打开了姜庆东犒劳他们的精装软中华烟，一一给督察兄弟发烟，以示恭敬。

“公共场合！可以吸烟么？”

“唰！唰！唰！”督察们把征求领导的目光像聚光灯一般聚向了秘书。

“哼！歧视女性么？我又不会抽烟！”女秘书很气愤，她要给这些警察发一次威，可是她经常能在警察们面前捞些油水，习惯了，就向警察拐着弯儿要好处。

哼！一个秘书再能蹦达，也蹦达不出这些官场里的官儿的手心，能收点实惠点的东东，比什么都强！管他什么前途不前途！

“哎呀！哪能把美女忘了呢！是不是呀？可您好歹也是个头儿吧！当着面儿送你东西，不是行贿吗？知法犯法的事，我们可不敢作！”警察开始油腔滑调，这也是讨一个女上司欢心的手法，他就是要把这个女人的胃口给她吊起来，这样，她才能把自己记住。

男人平日里玩女人的伎俩，通常在官场里也是比较不错的手段！

“那我不吃亏死了？”女秘书不依不饶。

时机成熟，警察走进女秘书，把一个约请涵当着大伙儿的面塞给了这个女人。

“凯撒大酒店！星级酒店！ok！你们爷们自由活动吧！”女秘书那白净的脸上瞬间彩霞被覆盖。

水管所大院里，仿佛在进行着一场抽烟比赛，烟雾缭绕！中华烟的香甜烟味在这个大院里弥漫

就在有人抬头享受这片刻的腾云驾雾时，会议室里冒起来滚滚的浓烟，再喷出去口里的烟雾的刹那间，他就大呼起来。

“发生火灾了！”

“妈呀！ 会议室里发生了火灾！”女秘书一边高喊，一边拿起手机，给消防队拔起了电话。